„Ich wurde erst ein guter Dozent, als ich aufhörte zu dozieren.“
Ein Satz, der viel darüber verrät, wie Andreas Grylla arbeitet. Der Rostocker Dozent und Coach setzt nicht auf lange Monologe oder vorgefertigte Patentrezepte. Im Mittelpunkt seiner Seminare stehen die Menschen, ihre Erfahrungen und die Situationen, die Zusammenarbeit im Berufsalltag manchmal so herausfordernd machen.
Im zweiten Teil unserer Reihe „Dozentinnen und Dozenten des BAUCampus-MV vorgestellt“ stellen wir Andreas Grylla vor.
Kommunikation, Zusammenarbeit und die Dynamik in Teams
Kommunikation ist mehr als das gesprochene Wort. Missverständnisse, unterschiedliche Erwartungen, unausgesprochene Konflikte und bewusste oder unbewusste Einflussnahme prägen die Zusammenarbeit in Unternehmen und Organisationen.
Genau hier setzt Andreas Grylla an.
Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Kommunikation und Teamentwicklung, Mobbingerkennung und Prävention, Zeit- und Teammanagement, Delegation als Führungsinstrument sowie Konfliktlösungen zwischen Generationen und Hierarchieebenen. Darüber hinaus begleitet er Teams und Einzelpersonen im Coaching.
„Was ich tue, ist meine Passion“, sagt Andreas Grylla. Die Grundlagen der Zusammenarbeit und Kollegialität mit all ihren Widersprüchen faszinieren ihn seit vielen Jahren. Gleichzeitig weiß er aus seiner Arbeit: Kommunikation kann Menschen überfordern. Besonders dann, wenn Konflikte, Rollen, Erwartungen und persönliche Erfahrungen aufeinandertreffen.
Erfahrung aus unterschiedlichsten Arbeitswelten
Geboren in Berlin, lebt Andreas Grylla seit 1983 in Rostock. Beruflich bringt er einen vielseitigen Hintergrund mit: Er ist Großhandelskaufmann, Meister für Organisation und Personalwesen, Dozent und Coach.
Seit seinem ersten Seminar im Jahr 1991 begleitet er Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Seine Arbeit führt ihn in mittelständische Unternehmen, Organisationen des öffentlichen Dienstes, Schulen und Kindertageseinrichtungen, Wohnungsgesellschaften und Kliniken.
Auch in der beruflichen Bildung ist er seit vielen Jahren aktiv. Er begleitet Pädagoginnen und Pädagogen auf dem Weg in Leitungsfunktionen, Handwerkerinnen und Handwerker bis zum Meisterabschluss und schult Soldatinnen und Soldaten auf ihrem Weg zum Betriebswirt oder Fachwirt. Unternehmen nutzen seine Weiterbildungen, um Zusammenarbeit und soziales Klima in ihren Teams gezielt zu stärken.
Manche Teams begleitet Andreas Grylla über Jahre. Seine ehrenamtliche Arbeit und seine Kontakte in unterschiedliche berufliche und soziale Bereiche erweitern dabei immer wieder seinen Blick auf Menschen, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Und wenn er gerade kein Seminar gibt? Dann gehören Großsegler, Bücher und das Tauchen zu seinen persönlichen Leidenschaften.
Seminare mit Workshopcharakter statt Frontalunterricht
Die Seminare von Andreas Grylla leben vom Austausch. Die Erfahrungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind keine Randnotiz, sondern ein wichtiger Bestandteil der gemeinsamen Arbeit.
Seine Veranstaltungen sind deshalb bewusst im Workshopcharakter gestaltet. Erfahrungen aus dem Berufsalltag werden aufgegriffen, Situationen gemeinsam betrachtet und unterschiedliche Perspektiven einbezogen.
Wenn persönliche Themen eine vertraulichere Betrachtung erfordern, sind auf Wunsch auch Vier-Augen-Gespräche unter Wahrung der Anonymität und entsprechend den Grundlagen des Coachings möglich.
Das Ziel: Inhalte sollen nicht nur gehört, sondern verstanden, reflektiert und auf den eigenen Arbeitsalltag übertragen werden.
Andreas Grylla beim BAUCampus-MV
Beim BAUCampus-MV bringt Andreas Grylla seine Erfahrung in mehreren praxisnahen Hybridseminaren ein:
Generationen & Hierarchiekonflikte in Teams meistern
Unterschiedliche Generationen bringen unterschiedliche Erfahrungen, Erwartungen an Führung und Vorstellungen von Zusammenarbeit mit. Im Seminar lernen die Teilnehmenden, Spannungen frühzeitig zu erkennen, Konflikte besser einzuordnen und Zusammenarbeit, Motivation sowie Zielklarheit in Teams gezielt zu stärken.
Termine: 26.11.2026 und 20.01.2027
Mobbing erkennen und vorbeugen: Konflikte, Grenzverletzungen und Teamdynamiken professionell einordnen
Mobbing, Ausgrenzung und Grenzverletzungen belasten Betroffene und ganze Teams. Das Seminar unterstützt dabei, Warnsignale frühzeitig wahrzunehmen, Dynamiken besser einzuordnen und im Berufsalltag sicher und präventiv zu handeln.
Termin: 28.01.2027
Machtmittel in der Kommunikation erkennen und souverän damit umgehen
Kommunikation ist nicht immer neutral. Status, Rollen, Hierarchien und unterschiedliche kommunikative Strategien können Gespräche und Entscheidungen beeinflussen. Im Seminar lernen die Teilnehmenden, solche Dynamiken bewusster wahrzunehmen, einzuordnen und souveräner mit ihnen umzugehen.
Alle Seminare sind praxisnah gestaltet und greifen konkrete Erfahrungen und Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden auf.
Lernen durch Austausch und Erfahrung
Andreas Grylla steht für eine Form der Weiterbildung, bei der Menschen nicht einfach nur zuhören. Sie bringen ihre Erfahrungen ein, hinterfragen Situationen und entwickeln neue Perspektiven auf Kommunikation und Zusammenarbeit.
Oder, um es noch einmal mit seinen eigenen Worten zu sagen:
„Ich wurde erst ein guter Dozent, als ich aufhörte zu dozieren.“
Wir freuen uns, Andreas Grylla als Dozenten und Coach im BAUCampus-MV begrüßen zu dürfen.
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